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by

vera         ias

Questionario per la valutazione della Success Continuity della sua Azienda

Risponda a ciascuna domanda riferendosi a ciò che esiste o accade attualmente nella sua Azienda indicando una sola risposta tra le alternative indicate.

Buona compilazione!




1. Quanto stimi il livello medio della motivazione al lavoro del personale?



2. Il sistema di rilevazione della motivazione al lavoro delle persone in Azienda è attendibile e completo?



3. Quanto l’attività svolta quotidianamente dai dipendenti è guidata dai processi aziendali esplicitati?



4. In che misura all’interno dei processi aziendali esistono sistemi o sotto-processi che supportano logiche di garanzia della continuità operativa/gestione del rischio?



5. Esiste un sistema di Compliance integrato?



6. In che misura la progettazione del sistema di Compliance è condivisa con le diverse Unità Organizzative?



7. In che misura le persone si sentono responsabili del raggiungimento di un obiettivo comune?



8. In che misura i Responsabili di Funzione/B.U. agiscono tra loro come gruppo?



9. Quanto le persone investono per sviluppare le proprie conoscenze e competenze?



10. In che misura l’Azienda facilita e incentiva l’apprendimento delle persone?



11. In che misura l’Azienda ha sviluppato processi e sistemi a supporto dello sviluppo delle conoscenze e delle competenze individuali?



12. In che misura i processi organizzativi sanno rispondere alle esigenze di flessibilità e cambiamento?



13. Quanto in Azienda "norme e regole" generano conoscenza diffusa?



14. Quanto la Compliance nella tua Azienda supporta il cambiamento?



15. In che misura in Azienda le persone condividono spontaneamente esperienze e conoscenze?



16. In che misura l’Azienda permette e stimola lo scambio di conoscenze ed esperienze tra le persone e tra i gruppi?



17. Quanto le persone si sentono responsabili rispetto alla produzione del valore economico-finanziario finale?



18. Quanto le persone si sentono responsabili rispetto alla gestione efficiente delle risorse affidate?



19. In che misura sono utilizzati indicatori economico-finanziari per il monitoraggio delle attività?



20. In che misura i processi aziendali alimentano il miglioramento continuo?



21. I processi di Compliance sono presidiati e continuamente aggiornati per proteggersi dalla distruzione di valore?



22. Quanto l’Azienda sta sfruttando la Compliance per incrementare la competitività aziendale?



23. Quanti gruppi (formali) si sentono responsabili rispetto alla produzione del valore finale?



24. Quanti gruppi (formali) si sentono responsabili rispetto alla gestione efficiente delle risorse affidate?



25. Qual è l’attuale livello di Fiducia dei dipendenti verso l’Azienda?



26. In che misura i dipendenti dell’Azienda si impegnano per far crescere la Reputazione dell’Azienda/Brand verso i Clienti/Fornitori/Colleghi?



27. Quanto i processi primari e di supporto (ad es. Controllo di gestione, Gestione del capitale umano, ecc.) sono disegnati per impattare positivamente sulla Fiducia degli Stakeholders?



28. Esiste un Sistema in Azienda che monitora la Fiducia di clienti, fornitori e dipendenti?



29. Esiste una Compliance per la gestione della reputazione e responsabilità sociale dell'azienda?



30. In che misura la Compliance aumenta la fiducia delle persone verso l’organizzazione?



31. Qual è l’attuale livello di Fiducia degli Stakeholders verso l’Azienda/Brand?



32. In che misura l’Azienda investe per monitorare e garantire lo sviluppo della fiducia all’interno dei gruppi in Azienda?




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Prima di procedere con l'invio del questionario assicurati di aver risposto a tutte le domande.