Pour tout client et dans tous les pays où ils opèrent, le personnel et les collaborateurs de IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- engagent le respect scrupuleux des principes de ce code d’éthique et de déontologie:

INTÉGRITÉ

IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- et tous ses employés, interne et externe, s’engagent à réaliser l’activité en fonction des critères d’objectivité, d’impartialité et de rigueur professionnelle. Tout le personnel, direct et indirect, doit conserver des comportements inspirés par la sincérité, l’honnêteté et la droiture; en particulier, de ne pas accepter les paiements directement des clients afin de contourner la bonne conduite des affaires des bureaux.

CONFIDENTIALITÉ

IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- et tous ses employés, internes et externes, ne peut pas divulguer de l’information qui se rapporte à des activités et des intérêts des clients, dont ils ont eu connaissance au cours de l’exécution des tâches, sauf dans les cas prévus par les lois et règlement intérieur existant. Ces nouvelles sont couvertes par le secret professionnel et IAS REGISTRE AG ne peut pas les utiliser pour le bénéfice de tiers.

INDÉPENDANCE

IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- ainsi que ses employés doivent être professionnellement indépendant de l’objet Organisation de la mission. Au cours de son activité doit suivre les critères d’objectivité et de cohérence dans les procédures internes de fonctionnement, toujours guidé par des principes d’égalité entre le client et l’égale dignité entre le client et le fournisseur.

QUALITÉ ET COMPETENCE DU PERSONNEL

IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- a pour objectif le respect de la législation en matière de conformité et de la satisfaction maximale du client, toujours en fournissant du personnel formé, qualifié et constamment mis à jour pour la conduite des tâches assignées. Tous ses employés, internes et externes, fonctionnant uniquement dans l’intérêt du client conduit par un fort sentiment de collaboration; ils doivent posséder les conditions nécessaires et essentielles de la personnalité, la moralité, la compétence, le professionnalisme, la culture et l’objectivité.

EFFICACITÉ

Tout le personnel, interne et externe, de la norme IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- doit refuser des missions pour lesquelles ils ne possèdent pas les compétences nécessaires pour assurer un maximum d’efficacité dans l’exécution elle-même. L’efficacité du service est assurée et garantie au moyen d’une préparation professionnelle et culturelle constamment mis à jour avec la formation périodique et spécifique. IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- développe ses services selon les modalités et procédures définies contractuellement et convenu, visant à une amélioration continue des compétences de ses employés.

PRATIQUE ET TRANSPARENCE

L’objectif de la norme IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- communiquer clairement au client tout le contenu et les méthodes de livraison et de mise en œuvre du service est sous contrat à la fois au cours de l’engagement. Il convient également de prendre rapidement des mesures à l’occasion des plaintes, des appels ou des plaintes du client ou ses employés, pour donner une réponse appropriée et solution satisfaisante, éventuellement avertir organisme d’accréditation de tous les conflits qui peuvent être déterminés.

PROMOTION

IAS REGISTRE AG -Glocal Compliance Service- et tous ses employés, interne et externe, devraient promouvoir les principes du Code de déontologie et de conduite, en plus de la sensibilisation des droits et des règles qui lui sont associés à des organisations cibles du service, en stricte conformité avec les règles internationales d’accréditation.